职工去世后，职工家属和单位需办的去世手续包括家属及时通知单位，单位需到当地社保部门办减员，后该提供《死亡注销证明》和《居民死亡证明书》等材料。办手
一、职工职工去世后该办哪些手续
职工去世后，去世其家属和单位需要办理一系列的后该手续：
1.企业退休职工去世后，家属应及时通知退休人员单位，办手由单位负责到当地社保部门办理减员手续。职工这一步骤至关重要，去世因为它涉及到社保待遇的后该终止与结算。
2.单位在办理时，办手需填写《离退休（退职）人员减少表》，职工并同时提供公安机关出具的去世《死亡注销证明》原件以及医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件。
3.企业离退休人员死亡待遇的后该发放，需要前往当地人社局办事窗口办理。
4.在办理过程中，应提供死亡人员的身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件，以及死亡人员火化收据原件。
5.还需提供继承人与死亡人员的关系证明材料，以及继承人的身份证原件及复印件。这些材料的准备是确保死亡待遇能够顺利发放的关键。
二、职工去世丧葬补助费标准
关于职工去世后的丧葬补助费标准，我国有着明确的规定。
1.企业职工因病或者非因工负伤或退休后死亡，其丧葬补助费数额为该企业全部职工平均工资的2个月。这一标准体现了企业对职工死亡后的关怀与补偿。
2.按其供养直系亲属人数，企业还需一次付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资的6个月。
对于国家机关、事业单位职工死亡，其家属可获得丧葬费和一次性的抚恤费，需要注意的是，国家机关、事业单位工作人员的家属死亡时，并不享受丧葬补助费。
三、去世后遗属生活困难如何补助
律师在线提醒您，职工去世后，其遗属的生活困难问题也应得到关注与解决。
1.如死者供养的直系亲属生活确有困难，原工作单位可给予定期或临时性的遗属生活困难补助。这一政策旨在保障遗属的基本生活需求，减轻其因职工去世而带来的经济负担。
2.遗属在申请生活困难补助时，应提供相关的证明材料，如死者与遗属的关系证明、遗属的收入状况证明等。
3.单位在审核通过后，将按照规定的标准发放补助。需要注意的是，补助的具体数额和发放方式可能因地区和单位的不同而有所差异。
因此，遗属在申请前应详细了解当地的政策和规定。
